전국 아동복지시설의 아이들에게 행복하고 좋은 추억을 선물하기 위해 복지부가 꿈나무 체육대회를 개최한다. 이달 27일, 보건복지부는 금일부터 오는 30일까지 ‘제21회 보건복지부장관배 꿈나무 체육대회’를 충남 부여에서 개최한다고 밝혔다. 꿈나무 체육대회는 지난 1999년부터 보건복지부 주관으로 매년 개최돼 왔던 행사로, 전국 아동복지시설에서 생활하는 아동이 참여한다. 1999년부터 시작된 대회에 현재까지 참여한 전체 아동복지설 아동은 1만 3285명이다. 금번 대회는 한국아동복지협회와 충남아동복지협회가 주관하며, 전국 281개 아동복지시설의 아동 중 567명이 광역자치단체(시·도)별 아동복지시설 대표선수로 출전한다. 또한 선수단, 응원단 및 시설관계자 등 약 1,000명이 참석해 부여종합운동장과 구드래 잔디구장에서 진행한다. 제11회, 제14회 대회에서 축구 부문 득점 상을 수상하고, 현재 대학교 4학년 축구부 주장으로 활동하며 지도자의 꿈을 키우는 김 모씨는 “꿈나무 체육대회를 통해 쉽게 포기하지 않는 승부 근성을 갖게 돼 의미가 깊다”며, “항상 모든 일에 최선을 다할 수 있었다”고 전했다. 이어 김 모씨는 “자기 자신에게 주어진 위치에서 최선을 다하다 보면 반드시 좋은 기회가 찾아온다”며, “금번 대회는 물론 일상생활에서도 항상 최선을 다하길 바란다”며 후배들을 격려했다. 보건복지부 고득영 인구아동정책관은 개회식에서 “꿈나무 체육대회는 지난 20년간 한해도 빠짐없이 개최돼 아동복지시설 아이들이 서로 소통하고 화합하는 축제의 장이었다”고 전하며,“아이들이 갈고 닦은 기량을 발휘해 선의의 경쟁을 펼치면서 즐기고 좋은 추억을 만들면서, 미래에 대한 꿈을 찾는 뜻 깊은 시간이 되길 바란다”고 밝혔다.

메디타임즈 기획 "2020 대한민국 명의 열전" 접수를 시작합니다. 전국의 소문난 명의를 찾아 전국의 환자 들과 재외동포 환자 유치에 도움을 드리고자 기획된 "대한민국 명의 열전"은 2019년도 열전을 성황리에 마치고 2020년 명의 신청을 받고 있습니다. 본 기획에 참여를 희망하는 의료진이나 의료기관은 메디타임즈에서 제공하는 '2020 대한민국 명의 열전 신청서'를 이메일 skilleddoctor@naver.com 또는 fax 02-2055-2020으로 요청하시면 신청서 제공 및 안내를 받으실 수 있습니다.

강원지역 취약계층의 건강 및 생활을 지원하는 등 사회적 가치를 실현하기 위해 건보공단이 나눔 활동을 펼쳤다. 이달 16일, 국민건강보험공단은 강원 도내의 홀로 사시는 어르신을 대상으로 여름나기 물품 나눔 활동을 실시했다고 밝혔다. 공단은 홀몸노인 사랑잇기 사업인 ‘건강드림콜서비스’ 활동과정에서 7월 31일 춘천시청(시장 최문순), 8월 2일 속초시청(시장 김철수), 8월 14일 강릉시청(시장 김한근)을 방문, 지역 내 저소득 홀몸어르신 358명에게 건강한 여름나기를 지원하기 위한 선풍기, 쿨매트 등 지원물품을 전달했다. 건보공단 전종갑 징수상임이사는 “취약계층을 지속적으로 발굴하고 지원하기 위해 유관기관과 협력체계를 더욱 강화할 것”이라며, “홀몸어르신들의 단절된 사회관계 회복 및 사회안전망 구축 등 도내 대표 공공기관으로서의 사회적가치 실현을 위해 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.

제약바이오기업의 올 한해 신규채용이 5,304명으로 집계됐다. 상반기에 3,117명을 채용했으며, 하반기에는 2,187명의 인력이 추가로 선발된다. 이달 14일, 한국제약바이오협회는 ‘2019 한국 제약바이오산업 채용박람회’ 준비 과정에서 회원사와 일부 바이오기업을 대상으로 ‘올해 신규 채용 실적 및 계획’을 조사한 결과 99개 업체가 5,304명을 채용하는 것으로 확인했다고 밝혔다. 협회의 조사 결과에 따르면 99개 업체 가운데 채용박람회 부스 참여 기업은 68곳이다. 이들 68개 기업 중 현장면접을 진행하는 21곳은 올 한해 973명을, 채용상담을 진행하는 47곳은 3,254명을 이미 채용했거나 채용할 계획이다. 이외로 부스에 참여하지는 않지만 채용계획을 밝힌 31곳은 1,077명으로 확인됐다. 협회는 “미회신 기업은 물론 아직 하반기 채용 계획을 확정하지 않은 기업이 적지 않다”며, “산업계 전반의 채용 규모는 더욱 늘어날 것으로 기대된다”고 전망했다.

최근 낮 최고기온이 37℃까지 오르면서 여름철 무더위가 기승을 부리는 가운데, 복지부가 온열질환에 각별한 주의를 당부했다. 기상청 예보에 따르면 특히 이번 주말은 고온이 절정에 달할 것으로 보이며, 폭염은 다음 주까지 이어질 전망이다. 올해 여름 ‘온열질환 응급실감시체계’로 신고된 온열질환자는 현재까지 총 1,257명으로, 이 중 사망자는 7명으로 확인됐다. 본격적인 무더위가 시작된 지난달 28일 이후 최근 2주 동안 총 763명의 신고건이 발생했다. 질본부 관계자는 “실외 작업장에서는 무더위 시 오후시간대 작업을 줄이고 그늘에서 규칙적으로 휴식하는 것이 중요하다”며, “2인 이상이 함께 건강상태를 살피면서 근무하고 어지러움이나 두통 등 초기증상이 나타날 시 즉시 작업을 중단하고 시원한 곳에서 휴식하길 바란다”고 당부했다.

분당서울대병원이 베트남 어린이를 위해 뜻 깊은 의료봉사를 펼쳤다. 분당서울대병원과 SK는 지난달 14일부터 20일까지 베트남 응에 안 지역의 빈(Vinh) 인터내셔널 병원에서 '베트남 얼굴기형 어린이 무료수술' 행사를 진행했다고 6일 밝혔다. 올해로 24번째를 맞은 얼굴기형 어린이 돕기 수술 봉사활동은 우리나라의 대표적 해외 의료봉사 중 하나로 꼽히며, 4000번째 환자가 수술 혜택을 받았다. 올해도 130여 명의 환자가 수술을 받았다. 봉사단장을 맡은 세민얼굴기형돕기회 백롱민 회장(분당서울대학교병원장)은 "24번이나 봉사가 지속될 수 있도록 도움을 주신 많은 분들과 봉사단원들에 깊은 감사를 표한다"며, "앞으로도 웃음과 미소로부터 소외된 많은 아이들과 그 가족에게 희망이 될 수 있기를 희망한다"고 전했다.

9월부터 아동수당을 지급받는 연령이 ‘만 7세 미만’ 모든 아동으로 확대된다. 또한 기존에 경제적 수준을 고려했던 것이 소득·재산과 관계없이 모든 계층 아동에게 지급된다. 이달 22일, 보건복지부는 오는 9월부터 아동수당을 만 7세 미만(9월 기준으로 ‘12년 10월생까지) 아동까지 지급할 계획이라고 밝혔다. 지난해 9월 도입된 아동수당제도의 첫 시작은 소득·재산 하위 90%가구 만 6세 미만 아동에게 월 10만 원을 지급하는 것이었다. 이번 해에는 지난 1월 개정된 아동수당법에 따라 소득 및 재산과 관계없이 월 10만 원씩 지급하고 있었다. 금번에 아동수당 연령이 확대됨에 따라, 9월에 추가되는 아동은 기존에 아동수당을 받다가 만 6세가 돼 중단됐던 40만 여명(’12.10월생~‘13.8월생)이 될 것으로 예상된다. 보건복지부 성창현 아동복지정책과장은 “아동수당 연령 확대로 인해 더 많은 아동의 건강한 성장에 도움이 되길 기대한다”며, “대상 아동의 경우 모두 신청하여 받을 수 있기를 바란다”고 밝혔다.

얼마 전 방영된 여행 예능프로그램에서 대만으로 여행을 떠난 일행들이 ‘흑당 버블티’를 마시며 강렬한 단맛과 재미있는 식감을 극찬하는 모습이 화제가 되어 검색사이트 실시간 검색어에 흑당 버블티가 상위권을 장악한 바 있다. 뿐만 아니라 개인 SNS에서 흑당 버블티에 대한 해시태그가 4만여 건에 육박할 만큼 흑당 음료에 대한 인기가 치솟고 있다. 이런 유행을 틈 타 국내 카페 프랜차이즈 업체와 음료 업체에서도 앞 다투어 흑당 버블티, 흑당 라떼, 흑당 스무디 등 출시하고 있다. 대동병원 내분비내과 이민진 과장은 “일반 설탕에 비해 흑설탕이 당분이 적을 것 같은 느낌을 주지만 제조에 따라 당류 함량이 다르다”며 “가공식품으로 인한 당 섭취가 10%를 넘을 경우 그러지 않는 사람에 비해 당뇨병 위험률이 40% 이상 높아지고 비만, 고혈압 등의 질병 위험이 커지므로 음료 구매 시 영양성분 표시를 확인하는 습관을 들이는 것이 좋다”고 말했다. 현재까지 당뇨병은 완치를 할 수 있는 치료법이 없다. 따라서 무엇보다 꾸준한 관리와 예방이 중요하다. 정상혈당을 유지하기 위해 자신에게 맞는 식생활 개선과 체중 조절은 필수적이다. 비만은 당뇨병의 가장 큰 환경적 요인으로 규칙적인 운동을 실시하고 식생활을 개선하여 적정한 체중을 유지하는 것이 중요하다. 식이요법과 운동요법만으로 조절이 불가능할 경우 약물요법을 병행하기도 한다.

질병관리본부(본부장 정은경)는 장기·인체조직기증 문화 활성화와 기증희망등록률을 높이기 위해 방송인 황광희, 조수빈이 사회를 맡은 생명나눔 홍보 영상 ‘광희·조수빈의 생생토크’를 2019년 7월 15일(월) 오전 10:00시부터 공개한다고 밝혔다. 생명나눔 서약 연속 기획물 ‘광희·조수빈의 생생토크’는 지난해 ‘이특·써니의 비긴어게인 (Begin Again)’에 이어 두 번째로 진행된다. 생명나눔 서약 연속 기획물 ‘광희·조수빈의 생생토크’는 출연하는 주자들의 동참 계기와 생명나눔에 대한 질의, 실제 기증 서약 장면을 담았다. * 장기·인체조직기증 서약 : 뇌사/사후에 장기·인체조직을 기증하겠다는 본인의 의사표시이며 모바일, 온라인, 우편, 팩스 등을 통해 간단히 신청할 수 있다. - 이번 영상을 위해 제작된 생명나눔 분홍 우체통은 서울 용산 전쟁기념관 내 ‘생명나눔 전시 관’에 2019년 10월 27일까지 전시·운영될 예정이다 영상은 2019년 7월 15일(월) 오전 10시 정은경 질병관리본부장의 홍보 운동 소개 영상을 시작으로, 2019년 9월 13일(금)까지 매주 금요일마다 1편씩 공개되며, 보건복지부·질병관리본부 사회관계망서비스(SNS), 네이버TV 웹예능, SK Btv를 통해 만날 수 있다. 우리나라는 현재 약 3만 7000여 명의 환자가 장기이식을 받기 위해 대기하고 있으나, 뇌사장기기증은 인구 백만 명당 8.66명으로 스페인 48명, 미국 33.32명 등 선진국에 비해 많이 부족한 상황으로 생명나눔에 보다 많은 참여가 필요하다. 질병관리본부 서명용 장기기증지원과장은 “유명인의 자발적인 생명나눔 참여가 많은 분들에게 귀감이 되어 전국적으로 활성화되길 바라며, 지속적인 관심을 부탁드린다”라고 밝혔다.

한국제약바이오협회(회장 원희목)와 한국글로벌의약산업협회(KRPIA, 회장 아비 벤쇼산)가 자율준수관리자 및 CP담당자를 대상으로 10일 서울 임피리얼 팔래스 호텔에서 개최한 ‘제6회 윤리경영 아카데미’에서, 고도화되고 있는 규제환경 변화에 선도적으로 대응하기 위해서는 내부관리 시스템 구축이 중요하다는 진단이 나왔다. 청탁금지법, 경제적 이익 지출보고서 작성 등 뿐만 아니라 공익신고자보호제도 강화, 외부감사 대상 확대 등 리베이트 규제가 확대되는 가운데 이날 약 300여명의 국내외 제약기업 컴플라이언스(공정거래자율준수프로그램) 담당자들이 참석, 연자들의 발표 내용에 집중했다. 갈원일 한국제약바이오협회 부회장은 인사말에서 “공정경쟁규약 심의 시스템 정착과 ISO37001 도입 확산 등 윤리경영이 고도화되고 있다”면서 “여러분들의 지속적인 관심과 실천으로 윤리경영이 제약산업계의 기업문화로 자리매김할 수 있도록 노력해달라”고 강조했다. 배경은 한국글로벌의약산업협회 부회장은 “최근 제약산업계가 각종 기업윤리이슈에 적극 대응하며 보다 높은 수준의 윤리경영이 확립되어 가고 있다”면서 “최근 세계제약협회에서 글로벌 수준의 윤리경영을 요구하는 추세이기 때문에 양 협회 모두 이에 부합하도록 노력해야 한다”고 당부했다. 먼저 박성민 HnL 법률사무소 변호사는 의약품안전사용정보시스템(DUR) 점검 , 제약산업의 해외진출 지원, 급여정지에서 약가인하 처분으로의 대체 등 상반기 입법동향을 설명하며 산업계의 탄력적인 대응이 필요하다고 강조했다. 또 강한철 김앤장 법률사무소 변호사는 “공익신고자보호법은 2011년 제정된 이후 6차례 개정·강화됐는데 이는 내부고발자를 보호하기 위한 것으로, 기업은 직장 내 공익신고자 등이 보호받을 수 있는 여건을 조성하도록 노력하고 의무를 다해야 한다”고 설명했다. 이어 “기업체는 공익신고자 보호를 위해 공익신고자의 인적사항이나 이를 미루어 알 수 있는 사실을 공개·보도하지 않는 비밀 보장의 의무, 공익신고자에 대한 신분상·행정적·경제적 불이익 조치를 할 수 없는 불이익 조치 금지의 의무사항을 준수해야 한다”고 말했다. 정희환 딜로이트 안진 회계법인 이사는 최근 외부감사 대상 기준이 확대되 는 만큼 대비책이 필요하다고 강조했다. 특히 내부회계관리제도와 관련한 금감원의 제제기준이 미국 상장회사 회계감독위원회(PCAOB) 수준으로 설정될 것으로 전망했는데, 내부회계관리제도의 기반을 강화하기 위해선 기업내부의 ▲규정과 지침 개정 ▲조직 운영 체계 재정립 ▲환류 체계 기반의 지속적 내부통제 개선 ▲교육시스템 개발 및 실행 등 실효성 있는 운영과제가 필요하다고 밝혔다.